Un athlète de haut niveau consacre du temps, avec son entraîneur, à prendre du recul sur ses gestes, à analyser sa pratique et décrypter ses émotions quand il fait face à un challenge. Quand le coach amène le sportif à lever ou à contrôler ses obstacles intérieurs qui l’empêchent d’atteindre son niveau optimum de performance, alors tout le potentiel du sportif se manifeste.

 

C’est le même processus qui se met en place avec le dirigeant avec certaines spécificités liées à l’univers de l’entreprise. Au fur et à mesure des séances de coaching, le dirigeant va prendre du recul sur son positionnement, sa situation, sa personne pour comprendre ses modes de fonctionnement, ses freins, ses forces et pouvoir pleinement incarner son identité de leader. Le coach va l’accompagner pour libérer son énergie, déployer son potentiel au service  de son organisation. 

 

Principaux thèmes travaillés en séance de coaching

 

• Comment devenir acteur de votre réussite et responsable du succès de votre entreprise, de votre business unit

• Définir ce qui est constitutif de votre performance et ce qui la conditionne

• Caractériser et développer votre personnalité managériale. Quel type de leader êtes vous ?

• Enrichir et développer votre identité de leader, incarner qui vous êtes réellement pour libérer votre potentiel

• Explorer d’autres modes de fonctionnement, d’autres façons d’être pour changer sa relation aux autres

• Comment se transformer pour accompagner la transformation de son organisation

• Renforcer sa force de conviction et son pouvoir d’influence

• Connaître les habitudes des dirigeants qui réussissent

• Elaborer une vision stratégique mobilisatrice et la mettre en œuvre

• Développer le niveau d’engagement des équipes

• Comment articuler votre vision à long terme et vos objectifs à court terme

 

Modalités pratiques

 

• 10 séances de 2H sur 6 à 12 mois

• Les séances peuvent s’effectuer au choix en face à face dans nos locaux ou via Skype

• Autres modalités spécifiques nous contacter